Das 3 Säulen Modell

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1. Säule 
Die mentale Grundausbildung
 

Geben Sie Ihren Mitarbeitern/Innen und Führungspersonal Zeit für sich, um sich mental zu stärken!

Um welche Themen geht es bei dieser Basis-Ausbildung?

  • Zufriedenheit in allen Lebensbereichen

  • Erreichung persönlicher Ziele

  • Positive Emotionen und Motivation

  • Erkennen und Lösen von blockierenden Denk- und Verhaltensmustern

  • Erleben von Gelassenheit und innere Balance

  • Stärkung des Selbstbewusstseins

  • Gewinn einer positiven Denkweise für mehr Lebensqualität

Es stehen Ihnen viele Wege offen!

 

Im privaten Bereich: Meistern Sie Ihre täglichen Herausforderungen durch bewusstes Handeln und Mobilisierung Ihrer eigenen inneren Kräfte. Verwirklichen Sie Ihre Visionen und Träume.

 

Beruflich: Durch professionelles Mentaltraining begeistern Sie Ihre Kunden. Entdecken Sie die Vielfalt beruflicher Einsatzbereiche und geben Sie Ihr Wissen zielgruppenorientiert weiter. Verwirklichen Sie Ihre Visionen und Träume.

2. Säule
Umgang mit dem Team
 

Bei der zweiten Säule geht es um den Umgang mit anderen Menschen -

im Team.

 

Dabei sind folgende Schwerpunkte die Bausteine dieser Säule;

  • Menschenkenntnis und Teamarbeit

  • Die Kommunikation und Gesprächskultur

  • Das Wertesystem und die Wertschätzung

  • Das Zielmanagement - Wie erreicht ein Team gemeinsam ein Ziel

  • Die gegenseitige Achtsamkeit und Wertschätzung im Team

  • Die Entscheidungsfähigkeit, 

Der 1 Schritt ist die persönliche Entwicklung  -

Der 2 Schritt ist dann der Umgang mit anderen Menschen

3. Säule
Menschenführung
(für Führungskräfte)

Die Rolle einer leitenden Funktion ist eine große Herausforderung. Sie kann erfolgreich sein, aber Sie können auch daran scheitern. Grundsätzlich gehört das Scheitern bei Führungsaufgaben dazu, man muss nur dem Umgang damit lernen.

Um Menschen führen zu können bedarf es einiger Fähigkeiten die in dieser dritten Säule näher eingegangen und geübt wird.

 

Dabei sind wesentliche Faktoren;

  •  Die Vorbilds Wirkung

  • Die Durchsetzungsfähigkeit

  • Die Gerechtigkeit und Fairness

  • Die Überzeugungskraft

Die Kraft der mentalen Sozialkompetenz ist ein Komplex von Fähigkeiten, die dazu dienen, in Kommunikations- und Interaktionssituationen entsprechend den Bedürfnissen der Beteiligten Realitätskontrolle zu übernehmen und effektiv zu handeln.

Ich wünsche Ihnen dabei viel Erfolg!